1- ) ¿En que consiste  el trámite?

Para poder despedir a una trabajadora durante el período de embarazo o los tres meses posteriores al parto, el {empleador} necesita la autorización del Inspector del Trabajo, o del Alcalde Municipal en los lugares en donde no existiere aquel funcionario. La causa de despido deber de la contempladas en los  artículos 62 y 63 del código sustantivo del trabajo.

2.) ¿Ante quien se hace la solicitud?

Inspector del Trabajo, y sino existe tal autoridad ante el Alcalde Municipal

3.) ¿Que debe contener la solicitud?

Ø       Identificación del empleador y trabajador

Ø       La causal  de despido que invocada.

Ø       Las pruebas de la causal.

Ø       Solicitar la practica de pruebas.

4.) ¿Que otros paso se deben seguir?

El funcionario debe oír a la trabajadora y practicar todas las pruebas conducentes solicitadas por las partes.

5.) ¿Quien revisa la resolución del alcalde?

“Cuando sea un Alcalde Municipal quien conozca de la solicitud de permiso de despido, su  decisión es provisional y debe ser revisada por el Inspector del Trabajo del lugar más cercano.

6.) ¿Termino del tramite?

No determinado.